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万能“百万奖励计划”买员工“智慧”

发布时间:2022-08-14 07:47:41 来源:火狐体育全站 作者:火狐体育链接 | 浏览量:

  在桥头万能电子公司一生产车间,随着注塑机有节奏的开启声,一只只产品出现在员工手中,产生的哓口料也被有条不紊地放进一旁的小型粉碎机这是前不久该公司自动化车间员工岑广晖提出建议后带来的变化,他本人因此获得6800多元奖励。

  只要你能提出好的建议,只要你的建议能让企业得益,就可以获得可观的奖励,最高奖励额度达100万元。这是“万能”去年推出的“百万奖励计划”,以此高价收购员工“智慧”推动企业发展。该计划实施一年来,已有68名员工提出103条合理化建议,其中有7名员工分别获得了成果奖或特殊贡献奖,奖励额5.5万余元。

  进入万能电子公司二楼一生产车间时,记者看到与一般企业不一样的一幕:每台注塑机旁边放着一台小型粉碎机,注塑工把产品取出来时,把产生的哓口料直接分类放置,能回收的放进小型粉碎机。随即,粉碎好的料粒通过管子又流入注塑机变成成品。“员工提出哓口料直接分拣粉碎以提高生产效率后,企业马上采纳了。”该车间负责人说,以前车间内堆放的哓口料多,每台机器一天下来就有6袋,下班后要送到粉料房批量粉碎。现在好了,不但效率提高,车间环境也大大改善。

  “企业得益越多,奖励员工额度越高。”公司副总经理余孟军告诉记者,根据这一计划,公司设立了鼓励奖、成果奖和贡献奖三个奖项。对企业经营管理上带来效益的,奖励提案者100元至1000元不等的现金,能直接给企业带来巨大经济效益和社会效益的,年终时给予提案者10000元以上的现金奖励,最高可奖励一百万元。

  “百万奖励计划”鼓励了员工的积极性。今年4月份以来,该公司设备科的黄钢成已两次提出设备改善方案:人工剥线改成半自动化设备剥线根;而另一个提案手工冲线改成半自动冲床冲线倍多。两条建议,让他获得了2.2万元奖励,成为员工眼中的“获奖大户”。

  除了员工得益,最大的赢家是企业。据万能公司粗略统计,“百万奖励计划”实施以来,员工提出的合理化建议已为企业创造了140余万元经济效益。■记者 陈利群 通讯员 吴崖平 应雪飞

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